大家好，欢迎收听本期AI Odyssey～

最近，我和朋友聊天时发现，身边越来越多的人都在关注AI带来的变化。有人担心AI会取代工作，有人则在学习如何与AI协作，提高自己的竞争力。而在招聘领域，AI已经悄然渗透，改变着传统的求职和招聘方式。

今天，我们特别邀请了两位重量级嘉宾，和我们一起深入探讨AI如何重塑招聘行业。一位是侯剑，他是AI招聘技术初创公司 Avary.ai 的联合创始人，致力于通过AI提升招聘效率和降低成本；另一位是Lucy，一位深耕AI行业人才招聘的猎头公司创始人，长期在一线观察AI人才市场的动态。

在这期节目里，我们会聊到：

• AI如何优化招聘流程：从简历筛选、面试安排到行为面试的创新；

• AI无法取代的招聘环节：高端职位的薪酬谈判与人际沟通；

• 招聘行业的未来趋势：AI将如何在人机协作中实现效率与价值的平衡；

• AI行业的求职机会与挑战：如果你正在考虑进入AI领域，如何抓住市场机遇。

无论你是对AI技术感兴趣的招聘从业者，还是正在求职、探索AI行业的新手，这期节目都会给你一些有价值的启发和思考。

准备好了吗？一起来听听看吧！（别走开，文章最后有福利）

嘉宾：

侯剑：Avary.ai 联合创始人，曾在Microsoft和Coupang 任职，Career Up Club board member，天使投资人。

Lucy：资深猎头公司AI UP创始人，10+年FinTech猎头，深耕AI和科技领域人才招聘。

主播：

Leo：硅谷大厂高级机器学习工程师，GenAI LLM发烧友

💡本期节目，与【AI UP】招聘社区联合呈现

正在寻找AI领域的理想机会？邮件至 [email protected]，通过 AI Odyssey 合作邮箱，让招聘与求职更快一步！

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Shownote：

00:28 嘉宾介绍

02:04 国内招聘流程：嘉宾分享传统招聘的操作流程，包括客户需求、筛选标准和候选人面试。

02:56 美国招聘流程：对比美国招聘流程，介绍猎头公司和企业内部HR的不同做法。

05:00 AI 的招聘效率革命：AI 如何帮助简历筛选、面试安排、视频面试等环节

07:00 视频面试的 AI 应用：探讨AI视频面试如何精准挖掘候选人的潜力，助力企业选拔优质人才。

10:26 非文本能力评估的可能性：嘉宾分享AI 能否评估语言表达、肢体语言等。

11:08 猎头团队的 AI 助手：猎头团队如何利用AI工具提升效率。

16:22 简历筛选功能的价值与局限：AI在简历筛选中的实际效果，哪些岗位适合自动化？

19:51 AI 帮助节省招聘成本：实际案例分享，AI工具如何降低企业的人力和时间成本。

26:45 AI 对 HR 职位的影响：HR 如何通过使用AI提升职业竞争力，而不是担心被取代。

28:49 AI 招聘的技术挑战：从面试助手到定制化问题生成，AI技术在招聘中的难点有哪些？

30:38 AI 在招聘市场的竞争格局：嘉宾讨论如何在细分赛道找到 PMF，避免与大企业的直接竞争。

32:43 ToB vs ToC 的选择：探讨ToB和ToC市场的优劣，为什么专注于企业招聘可以更快找到市场突破点。

35:05 AI 的行业切入点：零售和服务业为何成为 AI 招聘的优先目标？

40:36 AI 招聘的未来蓝图：展望AI在招聘中的全面应用，从简历筛选到offer谈判，全面助力HR工作。

PS：AI Odyssey 听友群正式开通了，添加 vx：aiodysseyai 带你一起看 AI。

我们将会在 1 月 18 号上午 10 点，为大家带来全新的直播节目，揭秘大模型招聘的秘密，欢迎大家报名参加～