🍉本期圆桌阵容：

• 1️⃣品牌内容专家，前元气森林公关总监、前脉脉社区总经理的胡漾
• 2️⃣据说是互联网媒体中的跨时代劳模，最近在折腾职场人类学实验室的文元
• 3️⃣年年写长篇总结、今年不想总结的威尔王

2024年对于职场来说是一个很神奇的年份，以往到了如今很多集体情绪词会陆续出来，包括年终演讲名也都开始有了标的，比如前两年的黑天鹅、基本盘，但是今年此刻我们发现所有词都很大，有的人开始找寻上千年前的历史、有的人开始找寻明年的工作，更多的人开始宽慰此刻的无能，每个人都好像情绪很复杂、各怀鬼胎。

今天和两位职业离想的老熟人，前脉脉社区总经理的胡漾老师与古典互联网媒体人、职场人类学实验室主理人文元老师一起，在离新年还有24小时的深夜坐在了郎园园station的keyone studio录音棚里，试图总结2024。

结论却是：

别做总结！

别做总结！

别做总结！

除非你的未来就只有这些。

🚄一条没有总结的时间轴：

02:00 年度总结到底是什么鬼：炫耀、分享喜悦还是坦然面对的结果？

06:05 2024年的南方周末等媒体的年度总结为什么那么总结？

12:10 年度总结的真相与挑战：生活是连续的，总结是对中间态的盖棺定论。

18:16 年终总结：最多记录一些自己的微小情绪，不是送给公司虚假的华言华语。

24:23 别听那些，过去一年我们都太紧绷了松弛下来，接纳自我。

36:37 少做总结，多打嘴炮！

42:43 也许此刻是时间的分水岭：这世界少了年度总结，多了许多人生愿望。

54:58 年度总结背后自尊心与存在感作祟，我们都迷失在非标尺子下的无用追寻。

61:05  如果硬要总结，不妨肌肉多一些或是还没成为一名咖啡大师，然后呢，忘记时间。

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