
Vol.66 年底绩效面谈自救指南 | 如何才能不像"秋后算账"?
10 月 27 日 · 35 分钟


新年快乐呀✿✿ヽ(°▽°)ノ✿~祝愿大家2025年的职场顺风顺水,专业卓越!
2025首期节目,我们来聊聊平时在职场中看到、听到、遇到的那些不够「职业化」的现象和特点,让我们一同克服职场的“学生气”,感受“职业化”对职业生涯发展的重要意义。
————————————
【本期Shownotes】↓↓↓
“学生气”思维一:「等待指令」
摆脱“学生思维”的6条必修素养
“学生气”思维二:难以接受「批评」
真正能接受批评的人是洞察能力与情绪管理能力很强的人
“为什么领导没我能力强还能当领导?”
上级喜欢“挑战”你,可能ta领导力水平的问题
职场新人要学会3A思维:「Aware感知/Accept接受/Adjust调整」
“学生气”思维三:缺乏「自我推销能力」
是否有必要刻意自我推销?
如何把握“展示成果”和“邀功”之间的度?
00后客串嘉宾的困惑:如何更好的与上级互动?
究竟什么是「职业化」?
关于职业化的9个关键词
关于职业化的必备技能
如何提升「职业化」?
作为管理者,如何有效帮助下属提升职业化?
————————————
【本期主播】
盏盏,影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销,半创业中,对管理的兴趣驱动于此。
【常驻嘉宾】
茂南,20+年跨国企业业务及管理经验,后转身咨询顾问,聚焦营销/领导力/组织战略/创新等领域。也是一位「浪漫与理性兼备的理想主义者」。
【客串嘉宾】
秋秋,一位00后新晋职场人。
————————————

编辑 | 盏盏、卡西
后期 | 卡西
《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新,欢迎你的订阅~
说明里标出的时间点,点一下跳过去

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9 月 29 日 · 27 分钟

Vol.64 好管理是「放大而非吞噬」主体性——下属为什么越管越像工具人?
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管理指北 · 2025 年 1 月 6 日 · 50 分钟

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盏盏,影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销,半创业中,对管理的兴趣驱动于此。
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【客串嘉宾】
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