【聊天的人】

袁木_Mark：万里江河播客制作人

Wendy：互联网产品经理

【往期精彩内容】

64.五千万资产相亲局是个怎样的狗血存在？聊聊现实的荒诞

42.“老鼠人”为什么成为一种主流趋势文化？复杂系统里反结构性痼疾的生存法则

62.山姆会员为什么这么反感阿里系高管？“阿里味儿”成了行业冥灯、职场百草枯、商界藤壶？

40.纪委监委要抓你，总共分几步？深度趣味解读新版《监察法》

61.“伪人”Tim和影视飓风的迷茫，为什么他成为了时代转型的符号人物？

58.大压抑时代真的到来了吗？3D人士的“自杀式”突围？

57.好工作为什么变成了“世袭品”？上行期的胡萝卜去了哪里？ft.阿未老师

56.张雪峰身上的功利主义特质为什么会是乡下者的悲歌？从旧矛盾聊到新秩序

55.安卓苹果为什么变成了阶层形容词？聊聊背后的残酷性

7. 河北与北京的历史恩怨：一个现代版的护城河的故事

12. 河北与北京的历史恩怨：一个现代版护城河的故事（续篇）

51.大厂、大人物、大时代，机会和狗屁，他者即地狱

49.脱口秀的死亡异化？情绪很真，人群虚伪，流量万岁

38.2万月薪在北京，感觉像要饭？

36.那年燕郊房价三万三，如今只剩七八千

16. 我不记得爱过自己的家人和家乡

14. 我瞧不上很多人，虽然我自己狗屁不是，但这两者并不冲突

9. 我们都在走向“东北化”，都有属于自己的一份鸡架

【商务合作】

加微信：markyuan_2046（备注来意）

【本期内容】

00:22 - 引入话题：新东方 32 周年俞敏洪全员信引发内部反弹与外部热议

01:12 - 前新东方员工视角：产品经理岗位对新东方福利（出国旅游、零食咖啡等）和俞敏洪的正面评价

03:07 - 讨论不同岗位差异：劳务派遣、销售等岗位薪资福利较低，评价或有不同

07:03 - 分享个人对俞敏洪的认知：从《赢在中国》《中国合伙人》到创业经历，曾视其为偶像

13:04 - 分析俞敏洪优缺点：舍得分股份但对明星员工薪资偏保守，罗永浩、董宇辉离职相关

18:25 - 新东方商业模式：类比 MCN 机构，核心依赖名师，教育行业 “认老师不认学校”

28:01 - 全员信争议核心：社会大环境下，鸡汤式表达与打工者现实困境缺乏共情

33:27 - 社会情绪与劳资矛盾：员工关注薪资、假期等实际利益，对比胖东来的员工福利模式

48:21 - 新东方企业文化：允许员工年会讽刺批评公司及高管，包容度较高

53:15 - 俞敏洪危机公关回应：邀请优秀基层员工和会员赴南极，澄清邮轮价格

【更新提醒】

《万里江河》每周一更新，如果你也喜欢收听节目内容，欢迎订阅、点赞、打赏和评论，分享你听完本期的感受，主播会选出优质评论，送出主题纪念品。

【收听渠道】

你可以在小宇宙（这个平台比较容易互动一些）、苹果播客、QQ音乐、豆瓣、喜马拉雅、荔枝等平台收听我们的节目。如果你觉得我们的节目还不错，希望你可以订阅我们的节目哦，如果能在你收听的平台留下五星好评，那就再好不过了！

【关于万里江河】

《万里江河》是一档以个人视角讨论严肃话题的播客。我们通过跟来自不同领域的伙伴们进行思想碰撞和交流，探讨世间万物、未知领域背后的各种现象本质，走出自我局限，相互启发，深刻洞察启迪人生。让对谈更有价值，让思想更有深度，让灵魂更加自由。

【制作声明】

本期节目内容仅代表主播及嘉宾个人观点，相关敏感信息、涉及的内容等来源均为公开新闻渠道可查，不构成任何专业建议。如有信息纰漏以及错误之处，请联系本节目进行修改。

【出品】

万江世界工作室