管Vol.53 突破 10% 晋升概率!跨国总裁教你职场通关的底层逻辑

Vol.53 突破 10% 晋升概率!跨国总裁教你职场通关的底层逻辑

管理指北·2026 年 2 月 12 日·30 分钟
在小宇宙播放
创作者写的节目说明
  • 你是否也曾担心,自己的性格或处事方式正在无形中阻碍职场发展?
  • 是否在“靠近老板”和“保持距离”之间反复纠结,怕被议论又怕错过机会?

今天这期节目,我们请回了一位特别的嘉宾——他在跨文化、跨行业的背景下,一路从技术岗位跃迁至亚太区总裁。在他的职业生涯中,如何面对自己的缺陷、突破人际困局、并在关键决策中持续进阶?如果你也正在职场爬坡期,渴望跃迁却怕踩坑;如果你刚带团队、正学着和老板相处、或考虑跨行转型……这期内容,值得你完整听完。

【特邀嘉宾】不留,某全球500强跨国公司亚太区总裁、大中华区总经理;同时也是一位30+年的资深职业经理人。户外长跑爱好者,科学领导力倡导者。

————————————

【本期Shownotes】

刚毕业找工作,为什么要更关注公司规模和品牌?

职场初期最大的障碍,其实是自己的封闭心态和情绪反应

一场职业危机,如何成为管理生涯的转折点?

真正的人际关系不是拉帮结派,而是真诚与利他

主动靠近老板会被说闲话?关键看动机是否纯粹

和老板可以有私交吗?专业边界和信任如何平衡?

教会徒弟会饿死师傅?真正的管理者不怕被超越

太着急看到结果,正在透支长期能力复利

做重大决策时也会害怕,靠什么最终下定决心?

想跃迁?先想清楚最坏情况能不能承受

晋升或转岗后的前半年为什么特别难熬?

跨行业前必须问:这是为了成长,还是为了逃避?

————————————

【本期主播】

盏盏,影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销,半创业中,对管理的兴趣驱动于此。

————————————

编辑 | 盏盏、卡西

后期 | 卡西

《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新,欢迎你的订阅~


在小宇宙查看该单集文稿

说明里标出的时间点,点一下跳过去

管理指北 · 更多单集

看全部 67 期 →

管理指北

管Vol.53 突破 10% 晋升概率!跨国总裁教你职场通关的底层逻辑

管理指北 · 2 月 12 日 · 30 分钟

Vol.53 突破 10% 晋升概率!跨国总裁教你职场通关的底层逻辑

在小宇宙播放
创作者写的节目说明
  • 你是否也曾担心,自己的性格或处事方式正在无形中阻碍职场发展?
  • 是否在“靠近老板”和“保持距离”之间反复纠结,怕被议论又怕错过机会?

今天这期节目,我们请回了一位特别的嘉宾——他在跨文化、跨行业的背景下,一路从技术岗位跃迁至亚太区总裁。在他的职业生涯中,如何面对自己的缺陷、突破人际困局、并在关键决策中持续进阶?如果你也正在职场爬坡期,渴望跃迁却怕踩坑;如果你刚带团队、正学着和老板相处、或考虑跨行转型……这期内容,值得你完整听完。

【特邀嘉宾】不留,某全球500强跨国公司亚太区总裁、大中华区总经理;同时也是一位30+年的资深职业经理人。户外长跑爱好者,科学领导力倡导者。

————————————

【本期Shownotes】

刚毕业找工作,为什么要更关注公司规模和品牌?

职场初期最大的障碍,其实是自己的封闭心态和情绪反应

一场职业危机,如何成为管理生涯的转折点?

真正的人际关系不是拉帮结派,而是真诚与利他

主动靠近老板会被说闲话?关键看动机是否纯粹

和老板可以有私交吗?专业边界和信任如何平衡?

教会徒弟会饿死师傅?真正的管理者不怕被超越

太着急看到结果,正在透支长期能力复利

做重大决策时也会害怕,靠什么最终下定决心?

想跃迁?先想清楚最坏情况能不能承受

晋升或转岗后的前半年为什么特别难熬?

跨行业前必须问:这是为了成长,还是为了逃避?

————————————

【本期主播】

盏盏,影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销,半创业中,对管理的兴趣驱动于此。

————————————

编辑 | 盏盏、卡西

后期 | 卡西

《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新,欢迎你的订阅~


在小宇宙查看该单集文稿

说明里标出的时间点,点一下跳过去

管管理指北

管理指北

面向职场人与管理者的管理实操播客,从个人职场应对延伸到上下级关系、管理理念与 AI 时代的管理风险

已收录 67 期 · 最近更新 10 月 27 日

在哪里听

https://feed.xyzfm.space/fxk4g4wldlmx复制

内容版权归创作者,声湃按创作者开放的 RSS 收录。了解收录与 RSS →

更多单集 全部 67 期 →