
9 月 16 日 · 1 小时 21 分

周一一早,和上班路上辛勤的打工人共享我们对老板的观察、吐槽和反思。
不管工作领域和内容如何,在工作中保护自己的身心健康,一个决定性因素就是选择或评估和自己共事的人——其中,老板是最重要的角色。
差劲的老板给我们带来过什么伤害?
差劲的老板会给工作环境带来什么问题?
和优秀的老板相处是什么感觉?
优秀的老板如何让我们在工作中成长?
如何识别一个老板是否适合自己?
最后还有一个小彩蛋,愿为被工作折磨至深的你带来一点点宽慰。
你们的老板对实际工作的影响有多大?
发生在你和老板之间最不愉快的一次经历
差劲老板在管理上呈现的问题
一个差劲老板会给职场环境造成什么问题?
如何去判断,工作问题的大量出现根本上就是老板的问题,而不是其他原因?
让竹子高度评价的老板,是一个什么样的人?
让堂曾获益的一位老板,他做了什么事?
boss和leader有什么区别?
如何在面试时就对未来的领导有一个初步评估?
多面试,多去看看市场,对自己有好处
一个彩蛋!
开场音乐:
买辣椒也用券 - 其实你不懂我的心
结尾音乐:
孟慧圆 - 明明白白我的心
说明里标出的时间点,点一下跳过去

9 月 16 日 · 1 小时 21 分

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周一一早,和上班路上辛勤的打工人共享我们对老板的观察、吐槽和反思。
不管工作领域和内容如何,在工作中保护自己的身心健康,一个决定性因素就是选择或评估和自己共事的人——其中,老板是最重要的角色。
差劲的老板给我们带来过什么伤害?
差劲的老板会给工作环境带来什么问题?
和优秀的老板相处是什么感觉?
优秀的老板如何让我们在工作中成长?
如何识别一个老板是否适合自己?
最后还有一个小彩蛋,愿为被工作折磨至深的你带来一点点宽慰。
你们的老板对实际工作的影响有多大?
发生在你和老板之间最不愉快的一次经历
差劲老板在管理上呈现的问题
一个差劲老板会给职场环境造成什么问题?
如何去判断,工作问题的大量出现根本上就是老板的问题,而不是其他原因?
让竹子高度评价的老板,是一个什么样的人?
让堂曾获益的一位老板,他做了什么事?
boss和leader有什么区别?
如何在面试时就对未来的领导有一个初步评估?
多面试,多去看看市场,对自己有好处
一个彩蛋!
开场音乐:
买辣椒也用券 - 其实你不懂我的心
结尾音乐:
孟慧圆 - 明明白白我的心
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