一个半月之前，阿里巴巴员工性侵强制猥亵案曝光。作为一个不热衷追逐热点的电台，我们让子弹飞了一小会儿，在一个月之前录制了这期节目。在事件持续发酵、调查结果公布后的今天，子弹似乎飞向了一个我们难以辨别的方向。当然，这是后话了，但我们还是用这个事件作为引子，聊了聊企业文化。

从酒局到年会，从996到007，企业文化似乎总以一种谜团、费解以及“别人家的更好”的综合形式存在着。我们似乎总是在猜测酒局上每人一举一动的真实意图，总是无法理解当年也曾在基层摸爬滚打的主管们为什么上位后就失去了共情能力，以及总是在羡慕隔壁公司五点下班的同时还送上了三亚团建的机票。

作为三名无业游民 + 一名激进反企业人士，我们在这期节目里聊了聊我们对现行一些企业文化的态度，以及对未来的职场员工和领导的展望。你还将听到：对服务行业“过度服务”的焦虑、樓宗遠的光脚恐惧症、李狈的热裤、脱衣舞年会、我们对团建自费现象的礼貌评论、90后领导的新式服从性测试、如何与领导打篮球。

你经历过什么神奇的企业文化？

什么是你想要的企业文化？

你会在篮球场上颜射领导吗？

欢迎给我们留言分享。

参与录制

樓宗遠 血宗 李狈 蒜辣

节目剪辑

血宗

节目封面

樓宗遠

节目选题

血宗

|SONG LIST|

牛尾憲輔 - Soda Bottle Baby

Joan Baez - Here's To You

蛙池 - 哑牛