朱峰做客复兴路310号，聊南北怪人怪事

节目开场介绍嘉宾朱峰，津津乐道主播、Google开发者社区合作者。三人定下本期话题：南北两个代表性城市里遇到的怪人怪事，以及生活与职场中的不靠谱。

地铁上的不文明行为：隐忍还是出手

小刘讲地铁上有人把腿竖在扶手上、拿三台手机，他鼓起勇气上前制止。讨论南方人隐忍、北方人调侃的差异，以及公共场所陋习的成因。

天津大爷的调侃与城市底色

朱峰用天津大爷拍肩膀调侃的例子说明北方处理方式，并指出天津和上海都是最早开放的通商口岸，习惯上有相似之处，南北差异不宜简单化。

西安的马路：罚出来的秩序

从山西开车野、苏州加塞，聊到西安十年前过马路像闯关、如今规矩了。结论是交通秩序与民风无关，完全取决于管理和处罚力度。

一个PR负责人的四件荒唐事

小刘讲某公司招的PR负责人：入职第一天实名怼用户、在公共工区大声训儿子、对人不对事地吵架、自导自演负面舆情借刀杀人，最后以抑郁症为由拒绝和平分手。

职场像甄嬛传，创业能看到更黑的人性

阿强提出阴谋论解读，认为这位PR负责人可能是一把被递出去的刀。朱峰说自己卖掉四家公司后越来越觉得职场不可久留，职场像甄嬛传，创业中的人性之恶更明显。

半夜两点，合同落笔前的加价

朱峰讲合伙人故事：签合同落笔前要求股票部分五五分成，进入新公司后又要求当一号位。结果她因小聪明摆在明面上被边缘化，成了光杆司令。

偷公章、打官司与蹭律师

三年后朱峰准备离场，得知这位合伙人偷走了公司公章。公司退市、股票归零，两人在同一法院打官司，对方请的律师想并案搭顺风车，还不分律师费。

捋履历：每家公司都待不长

朱峰去查这位合伙人的职场经历，发现她在每家公司待的时间都不长，风评都是「那种眼神」。他还提到对方造谣他和同事的传闻，评价整件事只有两个字：荒唐。

一朵玫瑰花与对不上的反馈

阿强讲前同事「玫瑰哥」：在客户大群里每天发玫瑰花表情，被提醒后反过来说阿强防他撬客户；问渠道返点数额，对方说「你这样聊我就没法跟你聊了」。

多年后重逢，最熟悉的陌生人

阿强与玫瑰哥若干年后又成同事，对方不理他，还在代理公司说他「人品不好、不配合工作」。阿强托人带话让他说话动动脑子，没有去对峙。

要不要感化他们？合作红线在哪里

三人讨论是否要感化这类人，都表示不会。朱峰提出先给百分之百信任再做减法的合作原则，阿强主张一次不忠终身不用，但工作上的争吵不算红线。

外企的职业道德与只学样子的管理

阿强回忆外企时代职业道德感更好，朱峰说中国引入现代管理只有二十年，只学了样子没掌握精髓。阿强把当下管理困境归为失控后的表演式管理。

广告行业的秩序感与规则感

阿强回忆广告公司的traffic部门如何分配工作，认为一零年前后规则感被打破，行业转向追求效率和销售转化，伟大作品变少。

一个投资人，两份协议

朱峰讲投资人A：三十万投资拆成十万投资加二十万借款，收购时按计算器只说不行的，消失后又冒出来争那二十万是投资。阿强总结这是损人不利己。

做你觉得正确的事

朱峰说没有删掉这些人，留着人间观察。节目收尾，他给零零后一句话：做你觉得正确的事，别理这帮老登们，他们给你发多少钱你就干多少活。