开场：从一句「你会不会在群里开撕」切入

节目以一句假设性问题开场——离职时会不会在群里把不满全说出来，随后两位主播吴邪、亿万互相打招呼，交代本期由茶颜悦色热搜引出。

茶颜悦色热搜：工时十一小时、月薪不到三千

主播介绍事件经过：员工人均日工时十一个小时、月薪不超过三千，创始人及两名高层在几千人的钉钉群里与基层员工对撕，截图流出后官方微博发声明，评论区翻车。

疫情能不能当克扣薪资的借口

主播质疑企业长期拿疫情搪塞员工，认为疫情确有影响但不等于可以苛待员工；并提到高层张学潘把员工比作催单顾客的言论，引发评论区反弹。

饥饿营销、人设与钉钉群点赞现象

聊到茶颜悦色早期靠「只在长沙售卖」的饥饿营销走红，以及钉钉群里点赞可见、表情回复等职场行为，主播分享朋友公司离职吐槽被大量点赞的经历。

服务业仍是相对底层的行业

主播指出奶茶店员工、环卫工人等一线服务从业者收入普遍偏低，星巴克一线员工收入同样不高，品牌故事与工资单是两回事。

离职时在群里发泄，值得吗

主播明确表示不会这么做：实名群里发言必被截图、社死风险高，且改变自己享受不到，不如提升能力去找一份薪资更高、环境更好的工作。

前同事开撕，你会点赞吗

讨论在职者面对前同事群内开撕的选择：打算离职可能点赞，还要苟着就没必要冒险，可以私下约饭听八卦；并指出「团结对抗公司」在拿工资这件事上并不存在。

内卷与劳动力过剩，以及几条黑色幽默评论

主播认为中国劳动力过剩、内卷严重，你不干有的是人干；随后读了几条事件评论，包括「把工资都给排队的了」「不喝茶颜悦色从我做起」等。

奶茶涨价、加料变质与国潮营销

从奶茶盈利空间聊到奶茶越做越贵、加料越来越多，主播对比农夫山泉大桶装的价格，并回忆新疆奶茶的原始做法，最后谈到「新国潮」概念本质是营销标签。

收尾：三个互动问题与道别

主播抛出三个评论区问题——有没有喝过茶颜悦色、现在喝奶茶的频率、有没有遇到过干活累工资少的工作，随后互道再见结束节目。