科《年会不能停!》不是喜剧,是纪录片

《年会不能停!》不是喜剧,是纪录片

科技乱炖·2024 年 1 月 9 日·1 小时 07 分电影职场成长行业方法论
创作者写的节目说明

某高老师说,这部剧的大公司仿真度足有85%!

本期的话题是《年会不能停!》——这部意料之外的黑马电影。在这个节目中,我们的三位主播将深入探讨他们对这部影片的见解。

三位主播会与大家分享在现实职场中是否可能完全“重现”电影中的桥段,为何许多公司充分了解大公司病的问题,但最终仍旧选择忽视?作为职场新人,你又该如何规避陷阱,并在这个看似混乱无序的时代找到属于你心中的那个”Johnny”呢?

我们希望通过这次对话,给大家提供一种更深入理解这部电影和职场的新视角。

⚠️⚠️⚠️此节目有剧透,建议先看电影再收听

$DOUBAN:35725869$ $IMDB:tt27922369$

听友福利

我们将在小宇宙评论区选择四个精彩留言,各送出由IMAX中国提供的《年会不能停!》电影的IMAX场次电影票一张。

感谢IMAX中国对本期节目的奖品支持。

一万个放心项目福利

津津乐道播客网络与美国心脏协会携手,展开“一万个放心”急救培训课程,目标是在一年内,让10000名听友掌握正规的急救技能,当意外来临,不再手足无措

课程将以公益课程和认证考核结合的方式进行,除了获得急救知识,你还可以得到美国心脏协会颁发的急救资格证书,这是服务行业、马拉松急救跑者等很多领域必备的证书,在188个国家都可以获得承认。

活动详情和报名链接: https://daofm.cn/aha

【本期主播】

  • 朱峰:「津津乐道播客网络」创始人,产品及技术专家。(微博:@zhufengme)
  • 姝琦:「津津乐道播客网络」创始人。
  • 某高老师:「科技乱炖」主播,资深运维专家,互联网和 IT 行业从业20 年,现任某互联网安全公司高管。(微博:@某高老师,Blog:某高老师 – 人间观察)

【制作团队】

后期 / 朱峰
封面 / 姝琦@midjourney
运营 / 卷圈,Sand
监制 / 姝琦
产品统筹 / bobo

【联系我们】

希望大家在听友群和评论区多多反馈收听感受,这对我们来说十分重要。欢迎添加津津乐道小助手微信:dao160301,加入听友群

【关于「科技乱炖」】

由多名资深从业者主持的科技点评播客,以实际工作中积累的经验为基础,结合实际,把近期科技热点变成犀利、独到、深刻的独家观点。

【关于「津津乐道播客网络」】

在一派纷繁芜杂里,我们为愉悦双耳而生。科技、教育、文化、美食、生活、技能、情绪……严肃认真却不刻板,拒绝空泛浮夸。与专业且有趣的人携手缔造清流,分享经历,传播体验,厘清世界与你的关系。

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AI 推荐理由

为什么值得听

AI 读完整集转写后给出的推荐理由

这期节目请来一位在大厂摸爬滚打多年的老炮,用亲身经历验证电影《年会不能停!》里的情节:裁员时真的会锁天台,高管真有专用厕所,外包员工五年不涨薪。他拍胸脯说电影还原度85%,剩下的15%是艺术夸张。姝琦也分享了自己在摩托罗拉做外包的辛酸,夜班全包、团建没份、转正无望。听完你会明白,那些看似荒诞的职场梗,其实都是真实日常。

AI 概要

本期概要

由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充

本期科技乱炖围绕电影《年会不能停!》展开,三位主播(朱峰、姝琦、代班某高老师)结合自身大厂经历,探讨电影情节的真实性。某高老师认为电影还原度高达85%,并分享了裁员锁天台、高管专用厕所、关系户、外包员工待遇等真实案例。姝琦讲述了自己在摩托罗拉做外包五年的经历,引发对外包制度的讨论。节目还分析了互联网黑话、裁员现金流计算、年会文化等,最后以“年会不能停”的正能量收尾,并送出IMAX电影票。

AI 识别的章节

章节

点一章从那里开始播 · 与上面创作者标的时间点各自独立

00:01

开场与节目介绍

片头广告后,主播们开场,说明老高缺席,姝琦代班,并提到近期科技圈无大事,决定聊电影《年会不能停!》。

01:24

为什么聊这部电影

主播们解释为何不聊小米发布会,转而聊电影,因为电影引发职场共鸣,且某高老师有丰富大厂经验。

05:24

电影中的职场梗与观影体验

主播们讨论电影中的梗,如杰克马、颗粒度对齐等,指出这些梗在普通影院不响,只有大厂员工能get到。

08:02

混入会议与裁员锁天台

某高老师分享自己误闯高管会的经历,并指出电影中裁员期间上天台讨论不合理,真实情况是锁天台。

12:35

裁员细节与招安情节

讨论电影中HR权力、招安情节,某高老师认为真实裁员不会临阵改加薪,并分享大厂裁员时的常见做法。

16:48

互联网公司从先进到被讽刺

主播们探讨互联网公司为何从先进生产力变成被讽刺对象,某高老师提出“孕妇效应”,从业者增多导致溢出。

21:08

电影中的外企与互联网混合感

讨论电影公司背景设定,某高老师指出其总部像外企,业务像传统行业,说话风格像互联网,略有违和。

24:16

关系户与招聘内幕

某高老师分享央企不敢社招、大厂安排关系户的现象,并解释为何招聘标准高但关系户仍能胜任。

29:03

年会与外包梗

主播们讨论年会形式,某高老师分享自己做过外包的经历,引出外包话题。

32:07

外包经历与劳务派遣

某高老师讲述自己被骗去做外包的经历,姝琦分享在摩托罗拉做外包的遭遇,讨论外包的招聘流程和待遇。

40:03

外包员工的辛酸

姝琦详细描述外包员工没有培训、干脏活累活、不被尊重、无法转正等困境,引发共鸣。

45:08

外包业态分析

某高老师从雇主、外包公司、员工三个角度分析外包业态,解释为何转正难、外包利润可观。

54:03

外包员工的职业建议

某高老师劝职场新人尽量别做外包,即使做也要尽快跳出,并提到大厂歧视外包经历。

58:20

电影中的裁员决策与领导责任

讨论电影中裁员决策的合理性,某高老师指出裁员需精算现金流,并吐槽“皇上永远正确,错的都是太监”。

1:03:58

结尾与抽奖

主播们总结电影的正能量,祝听众不裁员,并宣布在评论区抽奖送IMAX电影票,节目结束。

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科技乱炖

科《年会不能停!》不是喜剧,是纪录片

科技乱炖 · 2024 年 1 月 9 日 · 1 小时 07 分

《年会不能停!》不是喜剧,是纪录片

创作者写的节目说明

某高老师说,这部剧的大公司仿真度足有85%!

本期的话题是《年会不能停!》——这部意料之外的黑马电影。在这个节目中,我们的三位主播将深入探讨他们对这部影片的见解。

三位主播会与大家分享在现实职场中是否可能完全“重现”电影中的桥段,为何许多公司充分了解大公司病的问题,但最终仍旧选择忽视?作为职场新人,你又该如何规避陷阱,并在这个看似混乱无序的时代找到属于你心中的那个”Johnny”呢?

我们希望通过这次对话,给大家提供一种更深入理解这部电影和职场的新视角。

⚠️⚠️⚠️此节目有剧透,建议先看电影再收听

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听友福利

我们将在小宇宙评论区选择四个精彩留言,各送出由IMAX中国提供的《年会不能停!》电影的IMAX场次电影票一张。

感谢IMAX中国对本期节目的奖品支持。

一万个放心项目福利

津津乐道播客网络与美国心脏协会携手,展开“一万个放心”急救培训课程,目标是在一年内,让10000名听友掌握正规的急救技能,当意外来临,不再手足无措

课程将以公益课程和认证考核结合的方式进行,除了获得急救知识,你还可以得到美国心脏协会颁发的急救资格证书,这是服务行业、马拉松急救跑者等很多领域必备的证书,在188个国家都可以获得承认。

活动详情和报名链接: https://daofm.cn/aha

【本期主播】

  • 朱峰:「津津乐道播客网络」创始人,产品及技术专家。(微博:@zhufengme)
  • 姝琦:「津津乐道播客网络」创始人。
  • 某高老师:「科技乱炖」主播,资深运维专家,互联网和 IT 行业从业20 年,现任某互联网安全公司高管。(微博:@某高老师,Blog:某高老师 – 人间观察)

【制作团队】

后期 / 朱峰
封面 / 姝琦@midjourney
运营 / 卷圈,Sand
监制 / 姝琦
产品统筹 / bobo

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【关于「科技乱炖」】

由多名资深从业者主持的科技点评播客,以实际工作中积累的经验为基础,结合实际,把近期科技热点变成犀利、独到、深刻的独家观点。

【关于「津津乐道播客网络」】

在一派纷繁芜杂里,我们为愉悦双耳而生。科技、教育、文化、美食、生活、技能、情绪……严肃认真却不刻板,拒绝空泛浮夸。与专业且有趣的人携手缔造清流,分享经历,传播体验,厘清世界与你的关系。

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为什么值得听

AI 读完整集转写后给出的推荐理由

这期节目请来一位在大厂摸爬滚打多年的老炮,用亲身经历验证电影《年会不能停!》里的情节:裁员时真的会锁天台,高管真有专用厕所,外包员工五年不涨薪。他拍胸脯说电影还原度85%,剩下的15%是艺术夸张。姝琦也分享了自己在摩托罗拉做外包的辛酸,夜班全包、团建没份、转正无望。听完你会明白,那些看似荒诞的职场梗,其实都是真实日常。

AI 概要

本期概要

由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充

本期科技乱炖围绕电影《年会不能停!》展开,三位主播(朱峰、姝琦、代班某高老师)结合自身大厂经历,探讨电影情节的真实性。某高老师认为电影还原度高达85%,并分享了裁员锁天台、高管专用厕所、关系户、外包员工待遇等真实案例。姝琦讲述了自己在摩托罗拉做外包五年的经历,引发对外包制度的讨论。节目还分析了互联网黑话、裁员现金流计算、年会文化等,最后以“年会不能停”的正能量收尾,并送出IMAX电影票。

AI 识别的章节

章节

点一章从那里开始播 · 与创作者标的时间点各自独立

00:01

开场与节目介绍

01:24

为什么聊这部电影

05:24

电影中的职场梗与观影体验

08:02

混入会议与裁员锁天台

12:35

裁员细节与招安情节

16:48

互联网公司从先进到被讽刺

21:08

电影中的外企与互联网混合感

24:16

关系户与招聘内幕

29:03

年会与外包梗

32:07

外包经历与劳务派遣

40:03

外包员工的辛酸

45:08

外包业态分析

54:03

外包员工的职业建议

58:20

电影中的裁员决策与领导责任

1:03:58

结尾与抽奖

本期提到的品牌与产品

节目里自然聊到的,不是广告

摩托罗拉主播们讨论在摩托罗拉的工作经历
40:12中性
微软某高老师提到外包公司骗他去微软面试
33:10中性
百度某高老师提到百度高管专用卫生间
22:37中性
小宇宙指定抽奖平台为小宇宙
1:04:37正面
年会不能停!本期节目讨论的核心电影
05:37正面

商业合作

AI 识别出的推广,播放条上用橙色区段标出

片头口播 · 美国心脏协会片头口播广告,推广与美国心脏协会合作的急救培训课程,提供认证考核和听友折扣。
00:01 – 01:07商业合作
片尾活动推广 · IMAX中国片尾提及IMAX中国送票活动,在评论区抽奖送IMAX版电影票,属于活动推广。
1:03:58 – 1:05:01商业合作
科科技乱炖

科技乱炖

科技互联网领域的多话题评论节目,近期更聚焦AI热点与落地实践,结合产业分析与商业观察,风格轻松调侃,兼具深度与实用性。

已收录 220 期 · 最近更新 11 月 6 日

这一期适合谁

AI 对内容的推测

听众画像25–34 岁为主 · 偏男性 · 消费力中等
更适合互联网从业者

这一期偏哪一派

偏沪派节目从电影出发,主播们以亲历者身份分享大厂见闻,但整体围绕一个明确主题展开,有意识地控制讨论范围,属于编辑部式生产。

在哪里听

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