在“效率至上”的AI年代，全球商业巨头们正掀起一场深层的组织架构“手术”。Meta公司今年称拟裁员20%，涉及1.6万名员工，并成立了全新的“AI工程组织”部门，庞大的中间管理岗成为裁员重灾区。德勤（Deloitte）美国公司宣布将于年中对沿用数十年的传统职级体系进行改革，影响逾18万名员工。一时间，“去职级化”与“AI替代中层”的呼声交织。中欧国际工商学院管理学副教授江源，对AI驱动下的组织进化逻辑深入洞察：我们是在消灭中层，还是在重塑管理的灵魂？