年底到了，大家忙于总结和规划。本文分享了作者在忙碌项目中的年度计划体验。作者谈到了五年规划的偏离，带来了健康警示和在成都的工作经历。尤其提及在计划和变化之间需要调整，跳出了具体方法并呼吁大家分享。如何在快速变化社会中灵活规划，你是否遇到类似困惑？欢迎分享你的目标与调整策略。

【时间线】

00:02:05:计划与变化：在快速变化的社会中如何应对挑战？

00:04:07:设定目标，迎接挑战：如何在快速变化的社会中取得成功

00:06:08:调整自我，实现目标：探讨目标制定与调整的方法

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【摘要】

这是一场关于年度计划和目标设定的讨论会。会议主要探讨了如何在快速变化的社会中设定并调整个人和公司的年度目标，以及如何处理计划与变化之间的关系。参会者分享了各自的经验和观点，讨论了如何在面对挑战时保持灵活性和适应性。

· 年度计划与目标调整

- 由于忙碌，导致铁鏻物语更新延迟，但12月份的第一期节目必须开录，讨论年底总结和明年规划。

- 讲者提到自己的五年规划，发现前两个五年因疫情和现实变化而走偏，强调计划与变化的平衡。

- 讲者认为个人目标设定不应过于死板，应根据实际情况调整，尤其是对于小公司。

- 讲者提到社会变化快速，个人和小公司应设定大目标，但允许调整以接近目标。

- 讲者强调在创业过程中，设定目标后可能需要时间才能看到效果，建议设定目标后定期回顾和调整。

总的来说，本次会议主要探讨了如何在快速变化的社会中制定和调整个人和公司的年度计划。演讲者分享了自己在过去五年中的经历，强调了计划和变化之间的关系，并提出了OKR的概念。同时，他也分享了自己在创业过程中的经验，强调了在制定目标时需要考虑到实际情况，并能够根据变化进行调整。此外，他还提到了将目标计划和教练方式引入到公司内部的重要性。