成立于2017年的近屿智能是一家以L5级别AI视频面试产品为核心的人力资源领域产品和解决方案公司，希望通过AI技术帮助企业既快又准地挑选合适的候选人。经过多次技术迭代，近屿智能在2018年推出主打产品“AI得贤招聘官”，并拥有自主研发的AIGC HR行业大模型和多模态算法，人机对比实验准确率超92%，在国际处于技术领先水平。然而，在2021年，该公司却在融资和业务拓展中遇到挑战。 本案例描述近屿智能在2020-2021年付出的诸多努力。在AI招聘的蓝海市场中，作为一家创业期的AI招聘公司，近屿智能如何向客户证明AI视频面试的有效性？如何展示“AI得贤招聘官”较其他大公司的AI面试产品的优势？未来又该如何应对市场不确定性带来的挑战？对这些问题的回答，关乎近屿智能的发展走向，也关乎AI视频面试未来在中国的进一步推广。