今天面试热点材料主要围绕媒体曝光 57 岁临退处级干部每日准点离岗、科室集体默许的 “逍遥躺平” 现象，此类干部以临近退休、“我不会” 为借口消极惰政；根源在于干部宗旨滑坡、单位好人主义监督宽松、考核分配平均、干部能下机制不完善，会挤压实干干部、消解纪律权威、损害群众利益；需强化作风教育、统一刚性监督标准、优化实绩考核、落实庸者调整机制，整治隐形惰政，督促干部善始善终履职。对于如何看待部分临近退休干部当“逍遥躺平干部”?欢迎在评论区和我们一起聊聊。

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