如何用星座大法来更好上班的第二par来了！

本期节目，毛姐邀请了好朋友夏天和老乔——两个搬砖十余年、历经国企/民企/外企，深谙星座玄学的打工人，一起来聊聊离职这回事。

在第二十二期节目里，三人组曾聊了在职场中一定要做“向上管理”，而其实，在离职的时候，也需要做向上管理，且听三人组分享如何通过星座玄学“向上管理”实现无瑕离职。离职不是终点，而是通往新开始的桥梁，让我们告别不适合的工作，迎接全新的挑战吧！

温馨提示：本期节目不止是一个上班指南，更是希望帮助大家如何更好地了解老板，并且在离职时保护自己的权益。

十二个星座，按本质分类：

土象星座、水象星座、火象星座、风象星座。

风：天秤、水瓶、双子

火：白羊、狮子、射手

水：巨蟹、天蝎、双鱼

土：摩羯、金牛、处女

风象老板，信息比较重要

火象老板，正反馈和行动力比较重要

水象老板，需要感知他的情绪和满足他没说出来的需求

土象老板，要功能上很实用

-时间轴-

00:02:01:离职为什么也要做向上管理？山不转水转的人脉资源

00:06:08:如何正确地提离职？要特别注意水象老板！

00:18:28:那些尴尬/有趣的离职回忆：与领导一起哭、北京奥运门票福利、默契不说离职的饭

00:30:48:遇到裁员怎么办？如何保护自己的权益

00:49:17:与前老板保持良好关系可行吗？

00:55:26:如何拿离职作为加薪的工具？

01:01:37:小心那些看上去的“好工作”！可能是串谋、钓鱼的游戏

01:07:43:打工人什么状态下应该提离职？