名No.66 硅谷、深圳两地打工人职场文化对比,哪里才是你的职场乌托邦?

No.66 硅谷、深圳两地打工人职场文化对比,哪里才是你的职场乌托邦?

名字先不急·2025 年 3 月 17 日·1 小时 24 分
在小宇宙播放
创作者写的节目说明

【内容简介】

Hello,各位听众朋友们,大家好!

在正式开始今天的节目之前,要和大家报告一个好消息:我们正式建!听!友!群!啦!

如果你想进群围观主播们的日常翻车、抢先收听未公开彩蛋,或是直接和烜赫 battle 职场毒鸡汤,

欢迎在节目详情页搜索进群方式,或直接微信搜索 SYSU123456,备注“名字先不急”,烜赫会亲自拉你入伙!

—————————

本期节目邀请到深圳来美国出差的珊姐与已经定居硅谷的程序员好心,聊聊他们在美国职场里的真实体验。

从硅谷的无加班费加班到深圳的午休关灯,

从美国的“低熵生活”到国内的“信息爆炸”,

这不仅是职场文化的碰撞,更是生活方式的选择。

无论你向往“搞钱之城”深圳,还是好奇硅谷的生存法则,

这期播客将用亲身经历告诉你:没有完美的职场,只有适配的选择。

片尾音乐:"这个世界不能没有你" - 陆虎

封面图片:由特邀嘉宾珊姐创作

【本期导航】

我们有听!友!群!啦!

有的选的话,我当然选择滚回我的深圳舒服窝、我的舒适圈

我付了小费,但并没有感觉被服务到,或者被尊重的服务

美国人和人之间的边界感和距离感都很强

我觉得美国整个的环境都是一个低熵的环境

我到深圳出差一周,没有自己掏钱吃过一顿饭,全都是各个朋友请的

说到底大家都是人,只不过是工作时间分布不太一样而已

我来美国出差一个月,我感觉很难跟大家有一些除了工作以外的交集

今天美国互联网职场,已经不像之前大家以为的那么的work life balance

在国内职场,如果你真的想进步、想要晋升,要靠自己的努力和探索;在美国职场则更需要一个好的 mentor

在美国科技行业你做一个技术专家,其实还是比较有搞头的;在国内则往往会被晋升成为管理者

在硅谷的高管们做的很多工作都不是在解决问题,都是在照顾不同人的情绪

在美国你想要把来自不同文化背景的人人凝聚在一起、一起去做事情,只靠authority是不够的

所谓在美国职场你要会表演,我重新表述就是你要学会沟通,你要学会清晰的沟通

甩锅这个事儿,我个人认为这是但凡你是人类都会做的事儿,跟你在哪个国家没关系

在面对更多元文化的时候,就要调整自己的心态了

我觉得大家应该多出来走走看看,然后才能去梳理出来这种差异,哪一种更适合你

听歌🎧专用链接🔗

先别走!还有一个小彩蛋

【本期主播】

好心,坐标美国西岸,硅谷搬砖工程师

李彤,坐标美国东岸,大龄重返校园读书的前媒体人

【本期特邀嘉宾】

珊姐,坐标深圳,互联网大厂打工人

【互动方式】

微信公众号:价值观不正常小组


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名字先不急

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本期节目邀请到深圳来美国出差的珊姐与已经定居硅谷的程序员好心,聊聊他们在美国职场里的真实体验。

从硅谷的无加班费加班到深圳的午休关灯,

从美国的“低熵生活”到国内的“信息爆炸”,

这不仅是职场文化的碰撞,更是生活方式的选择。

无论你向往“搞钱之城”深圳,还是好奇硅谷的生存法则,

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我觉得美国整个的环境都是一个低熵的环境

我到深圳出差一周,没有自己掏钱吃过一顿饭,全都是各个朋友请的

说到底大家都是人,只不过是工作时间分布不太一样而已

我来美国出差一个月,我感觉很难跟大家有一些除了工作以外的交集

今天美国互联网职场,已经不像之前大家以为的那么的work life balance

在国内职场,如果你真的想进步、想要晋升,要靠自己的努力和探索;在美国职场则更需要一个好的 mentor

在美国科技行业你做一个技术专家,其实还是比较有搞头的;在国内则往往会被晋升成为管理者

在硅谷的高管们做的很多工作都不是在解决问题,都是在照顾不同人的情绪

在美国你想要把来自不同文化背景的人人凝聚在一起、一起去做事情,只靠authority是不够的

所谓在美国职场你要会表演,我重新表述就是你要学会沟通,你要学会清晰的沟通

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在面对更多元文化的时候,就要调整自己的心态了

我觉得大家应该多出来走走看看,然后才能去梳理出来这种差异,哪一种更适合你

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多人圆桌闲聊式播客,从个体心理与生活观察切入社会议题、代际文化与职场处境,兼顾思辨与轻松番外。

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