
2025 年 2 月 21 日 · 1 小时 38 分

阿德勒说:“一切烦恼都来自于人际关系”。人际关系给了我们多少快乐和笑声,也就会给我们多少内耗和不眠的夜晚。辛钦从最近新参加的一个coffee chat局开始,三个人分别聊了各自对社交的理解和各自的社交困境。身边的朋友为什么总是一个type?怎么才能破圈社交到不同行业的人?工作中的社交又有什么不一样呢?
聊到最后,三个人还是赞同,每个人都是不一样的,或许求同存异、不强求的心态,才是交友时的关键。不论最后能不能让关系更进一步,不着急、不强求、不内耗,才会让自己不被这段关系绑住。
辛钦参加的社交局:有收获但不多
你会给朋友分类吗?
获得深度的朋友:堆时间
跨行业破圈社交,怎么做啊?
工作内容,也是分几个层级的
作为HR,杰里聊聊工作中的relationship
交友的心态:不强求
BGM:
说不出口(feat. 伍佰)- 杨乃文
Kyoto – Phoebe Bridgers
你可以在小宇宙, Spotify, Apple Podcast, 网易云音乐上找到我们
说明里标出的时间点,点一下跳过去
AI 读完整集转写后给出的推荐理由
这期从一场纽约 coffee chat 说起,亲青带着找创业伙伴的期待赴局,却失望而归。三人由此聊开:为什么社交总停留在房租、工作、情感状态这些浅层话题?Kevin 分享了他的策略——先接受浅层社交,几次之后自然问出"你人生的转折点是什么",从而听到对方真正的故事。亲青则反思,想进入 Web3 行业,得先能提供价值,否则别人凭什么认识你。杰里作为 HR,给出了和同事交朋友的务实建议:先观察公司环境,再调整期待。如果你也在为社交内耗,这期或许能给你一些新的思路。
由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充
本期节目从亲青参加的一场纽约 coffee chat 说起,探讨社交的目的、困境与解法。亲青带着寻找创业伙伴的期待赴局,却发现组织者目的模糊、参与者背景各异,最终未能如愿。三人由此展开讨论:如何从浅层社交过渡到深层连接(Kevin 的策略是前期投入、后期自然深入);社交的底层逻辑是价值对等(亲青反思自己需先提升行业认知与贡献);职场社交需观察环境、调整期待(杰里以 HR 视角给出建议);最后回归到接受人的多样性、学会与自己独处。节目结合个人经历与职场观察,提供了关于社交的务实思考。
点一章从那里开始播 · 与上面创作者标的时间点各自独立
一场纽约 coffee chat 的复盘
亲青分享参加十人 coffee chat 的经历,参与者背景各异,但组织者目的模糊,导致她寻找创业伙伴的期待落空。
社交的困境:同质化与浅层化
三人讨论社交中遇到的困境:朋友圈同质化、话题浅层化,以及如何突破现有圈子。
从浅层到深层:社交的进阶策略
Kevin 分享自己的社交策略:前期接受浅层社交,后期自然过渡到深度话题,并强调真诚的重要性。
社交的收获与价值对等
讨论社交的实际收获,如跨行业见解,以及亲青反思自己需要提升行业认知才能提供价值。
跨行业社交的前提:先提供价值
亲青以 Web3 行业为例,说明想进入新领域需先积累知识、提供贡献,才能建立对等关系。
职场等级与晋升路径
杰里介绍职场工作内容分级(completing task 到 developing strategies),讨论如何从执行者转变为主动者。
公司管理与跳槽文化
讨论公司管理体系对员工晋升的影响,以及美国年轻人通过跳槽实现升职的普遍现象。
职场社交:观察环境,调整期待
杰里以 HR 视角建议根据公司环境决定是否与同事交友,亲青补充友谊需要共同经历培养,最后回归到接受人的多样性、学会独处。

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阿德勒说:“一切烦恼都来自于人际关系”。人际关系给了我们多少快乐和笑声,也就会给我们多少内耗和不眠的夜晚。辛钦从最近新参加的一个coffee chat局开始,三个人分别聊了各自对社交的理解和各自的社交困境。身边的朋友为什么总是一个type?怎么才能破圈社交到不同行业的人?工作中的社交又有什么不一样呢?
聊到最后,三个人还是赞同,每个人都是不一样的,或许求同存异、不强求的心态,才是交友时的关键。不论最后能不能让关系更进一步,不着急、不强求、不内耗,才会让自己不被这段关系绑住。
辛钦参加的社交局:有收获但不多
你会给朋友分类吗?
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跨行业破圈社交,怎么做啊?
工作内容,也是分几个层级的
作为HR,杰里聊聊工作中的relationship
交友的心态:不强求
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由 AI 从整集转写生成,是创作者说明之外的补充
本期节目从亲青参加的一场纽约 coffee chat 说起,探讨社交的目的、困境与解法。亲青带着寻找创业伙伴的期待赴局,却发现组织者目的模糊、参与者背景各异,最终未能如愿。三人由此展开讨论:如何从浅层社交过渡到深层连接(Kevin 的策略是前期投入、后期自然深入);社交的底层逻辑是价值对等(亲青反思自己需先提升行业认知与贡献);职场社交需观察环境、调整期待(杰里以 HR 视角给出建议);最后回归到接受人的多样性、学会与自己独处。节目结合个人经历与职场观察,提供了关于社交的务实思考。
点一章从那里开始播 · 与创作者标的时间点各自独立
一场纽约 coffee chat 的复盘
社交的困境:同质化与浅层化
从浅层到深层:社交的进阶策略
社交的收获与价值对等
跨行业社交的前提:先提供价值
职场等级与晋升路径
公司管理与跳槽文化
职场社交:观察环境,调整期待
节目里自然聊到的,不是广告

AI 对内容的推测
☕🧄 这个比喻出自 2009 年周立波的一句「喝咖啡的怎么能和吃大蒜的呆在一起呢」;郭德纲后来在《你要高雅》里回了一句「雅和俗分不开,喝着咖啡就着大蒜,秋水共长天一色」。我们借它标注风格取向 —— 两端没有高下,编辑部式与熟人局式都能做出极好的节目。
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